Psicossocial em Segurança do Trabalho

Avaliação dos riscos psicossociais para promover saúde mental, produtividade e bem-estar no ambiente de trabalho.

O que é o Serviço Psicossocial?

Os riscos psicossociais são fatores que impactam diretamente a saúde mental dos trabalhadores, podendo gerar estresse, ansiedade, esgotamento, queda de desempenho e aumento de afastamentos.
Nosso serviço de Psicossocial em SST realiza a identificação, análise e gestão desses riscos, criando ambientes mais saudáveis, seguros e produtivos.

Para que serve a Avaliação Psicossocial?

Identificação de Fatores de Risco

Detectamos elementos que afetam o bem-estar emocional, como pressão excessiva, conflitos e sobrecarga.

Análise de Impacto na Saúde Mental

Avaliamos como os riscos influenciam o comportamento, a motivação e o desempenho dos colaboradores.

Diagnóstico Organizacional Completo

Mapeamos problemas relacionados à cultura, liderança e clima organizacional.

Benefícios Para a Empresa

Redução de afastamentos por estresse e burnout

Aumento da produtividade e engajamento

Melhoria do clima organizacional

Diminuição de conflitos internos

Conformidade com normas de SST e diretrizes de saúde mental

Retenção de talentos

Como Funciona a Avaliação Psicossocial

Coleta de informações

Entrevistas, observações e questionários validados.

Análise técnica

Identificação dos fatores psicossociais críticos.

Relatório técnico

Documento detalhado com os riscos encontrados e recomendações.

Plano de melhorias

Estratégias práticas para reduzir riscos e fortalecer o bem-estar.

Acompanhamento contínuo

Monitoramento para garantir a eficácia das ações.

Promova um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo

Agende sua Avaliação Psicossocial agora mesmo.

Perguntas Frequentes

O que é um risco psicossocial?

Fatores que podem impactar negativamente a saúde mental, como pressão, conflitos, carga excessiva e falta de apoio.

Não é obrigatória por lei específica, mas é recomendada para atender diretrizes de SST, auditorias e prevenir adoecimento.

Entrevistas, observação, questionários científicos e análise organizacional.

Depende do tamanho da equipe. Em geral, de 3 a 10 dias para diagnóstico e relatório.